Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Merkmale von Projekten und Parameter des Projektmanagements (Klassifizierungen)

Begriff: "Organisation".

Leitfrage: Was ist eine Organisation?

Einfach gesagt: Eine Organisation ist eine Organisation, die eine Organisation hat. Der Begriff "Organisation" wird im Alltag - und auch in diesem Kontext - zumindest in folgenden drei Dimensionen verwendet:

1. als Bezeichnung einer Gesamtorganisation, z.B. eines Unternehmens, einer Behörde. Diese Organisation hat z.B. ein Postadresse und einen Sitz.
2. als Bezeichnung für die Binnenorganisation (der Gesamtorganisation). In diesem Falle geht es um Strukturen, Hierarchien, Zuständigkeiten, Abläufe usw.
3. als Bezeichnung für die Außenorganisation (der Gesamtorganisation). Hier wird die Verortung der Gesamtorganisation in ihrem Umfeld, die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Branche und anderes mehr beschrieben.

Organisationen können sich selbst nicht wahrnehmen. Sie können auch andere Organisationen nicht wahrnehmen oder von ihnen wahrgenommen werden. Organisationen sind per se immateriell: Was sichtbar ist, sind immer nur einzelne Komponenten von Organisationen wie z.B. die Gebäude (der Organisation), die Schriftstücke (der Organisation), das Logo (der Organisation), ein Fahrzeug (der Organisation), ein Mitarbeiter (der Organisation), eine Vertreterin (der Organisation).

Menschen übernehmen in Organisationen und für Organisationen bestimmte Rollen. Die Organisationen sind in der Regel auch nur an den Beiträgen der Menschen interessiert, die zur Organisation rechnen oder mit ihr zu tun haben.

Organisationen verhalten sich letztlich immer eigennützig und egoistisch, bzw. wirken so.

Die folgenden Denk(-Sport)-Übungen stimmen auf das Thema ein:

1. Denken Sie sich eine Organisation, die eine Organisation (als soziales Gebilde) ist und eine Organisation (Strukturen und Prozesse) hat.
2. Denken Sie sich die Organisation als Ganzes (Wesen der Organisation),
   1. mit einer Binnenorganisation (der Organisation) und
   2. einer Außenorganisation (der Organisation).
   3. ...und mit den Menschen in der Organisation
   4. ...und jenen, die mit ihr zu tun haben.
3. Denken Sie an die Organisation die übrigbleibt, wenn man die Menschen wegdenkt.
4. Denken Sie an das, was eine Organisation (als soziales Gebilde) aufweisen muss, bevor es für Menschen eine Organisation werden oder bleiben kann.