Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Merkmale von Projekten und Parameter des Projektmanagements (Klassifizierungen)

Parameter von Organisationen.

Hierarchie der Organisation.

Als Merkmale eignen sich z.B.:

1. Legitimationsfunktion der Organisation, z.B. Anzahl der Organisationen, die sich auf sie berufen können, dürfen oder müssen.
2. Reichweite der Organisation, z.B. Ausdehnung, Geschäftsfeld, Wirkungsfeld, Handlungsfeld,
3. Bedeutung der Organisation, z.B. für andere Organisationen,
4. Wirkungsgrad der Organisation, z.B. zu Einfluss, Orientierung, Heimat,
5. Macht der Organisation, z.B. als Fähigkeit, die Unterordnung von anderen Organisationen zu erreichen; Sanktionsgewalt,
6. Nutzen der Organisation, z.B. für andere Organisationen, Normierungen, Standards, Zugänge,
7. Schutz durch die Organisation, z.B. als Verbund, Bündnis, Marke,
8. Zugehörigkeitsmöglichkeit und Zugehörigkeitszwang, z.B. bei Pflichtmitgliedschaft, Behörden,
9. Fähigkeit zur Disziplinierung der Menschen, die der Organisation angehören oder mit ihr zu tun haben, z.B. auch durch Werte, Überzeugungen, Tabus.
10. Verfügung über Schlüsselressourcen und den Zugang dazu.

Die Hierarchien können durch Verträge und Vereinbarungen entstehen, erhalten und durchgesetzt werden. Hierarchien können auch durch die "Abstimmung mit den Füßen" verändert werden: attraktive Organisationen ziehen Menschen an, unattraktiv (gewordene) werden eher von den Menschen verlassen.